Este escenario post pandemia, provoca cambios en las habilidades requeridas por las compañías. La habilidad más deseada hoy en un gerente es la capacidad de adaptarse a las cambiantes demandas del negocio.
Hoy más que nunca, los ejecutivos deben destacar por sus habilidades blandas, aptitudes como la capacidad de construir relaciones de confianza, capacidad de innovación, flexibilidad, habilidades de comunicación efectiva y empática serán buscadas en los líderes por sobre los requerimientos técnicos.
Es clave nuestra adaptación a los nuevos desafíos de las organizaciones. En este sentido, debemos preguntarnos ¿cuál es mi real aporte a la compañía, qué valor agregado entrego cada día, especialmente frente a una crisis como la que estamos atravesando?. Es el momento de analizar nuestras fortalezas y debilidades para saber qué tipo de profesional somos y desde ahí trabajar para mejorar nuestros puntos débiles.